Vacatures Senior Adviseur Bedrijfsvoering - Monster

Wat ga je doen? 1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over: de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelin...

h3Wat ga je doen?/h3p1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:/pullide volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, ...

Wat ga je doen?1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelinge...

Functie­omschrijving Wil je meewerken aan de verdere optimalisatie van onze werkplekken in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht? Dan ben jij wellicht onze nieuwe facilitair medewerker! Voor de Autoriteit online Terroristisch en Kinderpornografisch Materiaal (ATKM) zoeken wij e...

Functie­omschrijving Wil je meewerken aan de verdere optimalisatie van bedrijfsprocessen in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht? Dan ben jij wellicht onze nieuwe senior-adviseur bedrijfsvoering! Voor de Autoriteit online Terroristisch en Kinderpornografisch Materiaal (ATKM) z...

Wat ga je doen? 1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over: de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelin...

Wat ga je doen? 1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over: de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelin...

Wat ga je doen? 1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over: de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelin...

Wat ga je doen? 1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over: de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelin...

Zorgen dat de schepen van de Rijksvloot alles krijgen wat ze nodig hebben om te blijven varen: dat is jouw taak als inkoop- en contractadviseur bij Rijkswaterstaat. Ben jij de inkoper die graag ook na gunning van de opdracht betrokken blijft bij het proces? Goed nieuws, dan hebben wij een gave vacat...

h3Wat ga je doen?/h3p1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:/pullide volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, ...

h3Wat ga je doen?/h3p1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:/pullide volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, ...

h3Wat ga je doen?/h3p1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:/pullide volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, ...

h3Wat ga je doen?/h3p1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:/pullide volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, ...

Wat ga je doen?1. Adviseert (gevraagd en ongevraagd), begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, over:de volledige breedte van de HR-processen zoals werving en selectie, aanstelling, functietoewijzing, aanpak ziekteverzuim, uitzending, voeren van functionerings- en loopbaangesprekken, beoordelinge...