Vacatures Jong - Gorinchem

Locatie Gorinchem Vacature in het kort Duik in de wereld van lifttechniek als servicemonteur, zelfs zonder voorafgaande ervaring. Ontdek uitdagende technieken, werk in een hecht team, en beheer je eigen rayon. Geniet van een competitief startsalaris, inclusief een bedrijfsauto met tankpas, iPad en t...

Kom je bij ons werken? Ben je georganiseerd, proactief en punctueel? Vind je het leuk om mee te strijden met onze missie om de energiekosten betaalbaarder en duurzamer te maken? Dan zoeken we jou! Wil je 24/40 uur per week werken in een klein, gezellig en ambitieus team, wil je een salaris tussen de...

Een werkster gezocht in Gorinchem voor 1 dagdeel. Wij zijn een jong gezin woonachtig in Hoog Dalem en we zijn op zoek naar een huishoudelijke hulp voor om de week een ochtend....

Jong gezin met een baby van een paar maanden oud. Soms gaan we er graag even samen op uit en als opa en oma niet kunnen oppassen willen we graag wat hulp...

Hoe ziet jouw functie eruit? Ben jij een administratieve spin in het web? Dan zoeken wij jou! Accuraat, gestructureerd, dienstverlenend en snel kunnen schakelen zijn de belangrijkste pijlers van deze functie, maar ook van ons bedrijf. Je precieze en gestructureerde werkwijze is voor elke collega een...

Hoe ziet jouw functie eruit? Ben jij een administratieve spin in het web? Dan zoeken wij jou! Accuraat, gestructureerd, dienstverlenend en snel kunnen schakelen zijn de belangrijkste pijlers van deze functie, maar ook van ons bedrijf. Je precieze en gestructureerde werkwijze is voor elke collega een...

Vacature in het kort Zoek je een nieuwe kans in de lifttechniek? Ook zonder ervaring kun je starten als servicemonteur. Je gaat werken met interessante technieken en krijgt de kans om te leren en te groeien. Je wordt deel van een jong en hecht team. Je krijgt je eigen gebied om te beheren. Plus, je ...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...