Vacatures Hr Adviseur Verzuim - Utrecht

Adviseer de directie van de Corporate Dienst Communicatie (CDC) over uiteenlopende onderwerpen en ondersteun het managementteam bij de ontwikkeling van hr-beleid. Als seniorhr-adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht breng je met jouw ervaring de nodige kennis mee. En dat vanuit een hecht team met...

Als HR adviseur bij Dyade is er voldoende ruimte om niet alleen jouw eigen kennis en expertise in te zetten, maar ook om je verder te ontwikkelen in uitdagende opdrachten op het gebied van personeel en organisatie. Als HR Adviseur weet jij op termijn alles van de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs ...

Als strategisch HR-adviseur heb je een uitdagende en veelzijdige rol. We bouwen samen verder aan de ontwikkeling van ons HR-advies team en Amerpoort. Word je nieuwsgierig? Top! Lees dan vooral verder. Welkom bijAmerpoort ! Je komt te werken op onze afdeling HR dat bestaat uit: HR-advies, recruitment...

Vakgebied Zorgmanagement Functie Adviseur Branche Ziekenhuis Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Plaatsingsdatum 20 februari 2024 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Parttime Zet jouw expertise in Reporting en Business Intelligence in bij het UMC Utrecht en draag bij aan b...

Plaats: Amersfoort | Bilthoven | Driebergen | Soest Jij bent niet zomaar een HR Adviseur, maar iemand die door brede ervaring precies weet hoe je een verandering teweeg kunt brengen. Hoe je doelen bereikt door de juiste strategie. Hoe je neuzen dezelfde kant op krijgt, zodat de organisatie verder ka...

Dit ga je doen: Als HR-business partner bij de gemeente Utrecht ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht (ruim 5500 medewerkers). Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-...

Wat jij gaat doen Maak als Junior HR Adviseur bij Terberg Machines in IJsselstein een vliegende start. Ga aan de slag binnen het HR vak en kom er achter waar jouw interesses liggen. Jij krijgt de mogelijkheid om te werken bij een bedrijf waar de medewerker centraal staat. Jouw ideeën worden gevraagd...

“In deze uitdagende rol krijg je de kans om vanuit HR in een professioneel en leuk team mee te bouwen aan de verander ambities van de organisatie in een dynamische en ambitieuze omgeving” Rene Eijsvogel, HR Manager Niet ´gewoon een bedrijf´ SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en ge...

Manager Educatieve Technologie (VERVULD) Wil jij een rol spelen in de (digitale) transitie van het onderwijs en met frisse blik meebouwen aan de vernieuwing van ThiemeMeulenhoff? Wij zoeken eenManager Educatieve Technologie,met veel software development kennis. De rol Door de jaren heen heeft Thieme...

Functieomschrijving Op de afdeling worden diverse aspecten van het HR-vakgebied behandeld. Door de nabijheid van de afdeling tot de werkvloer bevinden medewerkers en leidinggevenden zich altijd in nauw contact. In de komende jaren streven ze naar verdere professionalisering en daarom zijn ze op zoek...

Wél fan van goed werkgeverschap, maar niet per se van stoffige HR dossiers? Let’s go! Fonky is een kleine 500 man en vrouw groot, met een gemiddelde leeftijd van 23 jaar. Dit betekent in jouw geval: geen pensioenen of eindeloze verzuimproblematiek, maar voornamelijk beleid passend maken bij onze doe...

Senior HR Adviseur in West-Nederland gezocht, Ben jij helemaal in je element als het gaat om ingewikkelde personeelskwesties? Lijkt het je een uitdaging om als het aanspreekpunt te fungeren tussen managers, medewerkers en andere partijen? Bijt jij je daarnaast vast in juridische casussen? Dan zoeken...

Voor een bekende zakelijke dienstverlener zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Generalist, hands-on locatie: Utrecht Allround HR advies naar management en medewerkers, operationeel, tactisch en bijdrage leveren in HR beleid, projecten Oa day to day HR, performance management, talent ont...

Als HR-business partner, maak je werken bij World Vision iedere dag een beetje beter, vind je het leuk om met verandering bezig te zijn en zet je je in voor de ontwikkeling en groei van onze organisatie en onze medewerkers. Belangrijke thema’s die op dit moment bij ons spelen zijn: recruitment, zorg...

Dit ga je doen: Als HR-business partner bij de gemeente Utrecht ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht (ruim 5500 medewerkers). Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-...