Vacatures Hr Adviseur Verzuim - Utrecht

Vacatureomschrijving Wat jij gaat doen Heb jij ijzersterkte communicatieve vaardigheden en help jij mensen graag weer op weg? Of heb jij ervaring in de wereld van verzuim en wil jij deze rol je helemaal eigen maken en je blijven ontwikkelen? Dan is de rol van re-integratieadviseur jou op het lijf ge...

Word jij enthousiast van de dynamiek binnen HR en sta je te poppelen om jezelf te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! Kom werken als junior HR Adviseur bij het Openbaar Ministerie parket Centrale Verwerking (CVOM).Wat ga je doen?Als Junior HR Adviseur bij het OM krijg je niet alleen de kans om advies...

Building a sustainable tomorrow Wil jij mensen écht helpen om beter in hun vel te zitten? Heb jij een passie voor duurzame inzetbaarheid, preventie en verzuim? Kun jij als geen ander je enthousiasme overbrengen, duurzame relaties (in- en extern) opbouwen én uitbouwen? Als dit jou aanspreekt, dan m...

Ontdek hoe jij het verschil kan maken!  Voor de penitentiaire inrichting (PI) Nieuwegein zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor enkele portefeuilles binnen de PI waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. Je gaat deel uitmaken v...

Adviseer de directie van de Corporate Dienst Communicatie (CDC) over uiteenlopende onderwerpen en ondersteun het managementteam bij de ontwikkeling van hr-beleid. Als seniorhr-adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht breng je met jouw ervaring de nodige kennis mee. En dat vanuit een hecht team met...

Manager Educatieve Technologie (VERVULD) Wil jij een rol spelen in de (digitale) transitie van het onderwijs en met frisse blik meebouwen aan de vernieuwing van ThiemeMeulenhoff? Wij zoeken eenManager Educatieve Technologie,met veel software development kennis. De rol Door de jaren heen heeft Thieme...

Functieomschrijving Op de afdeling worden diverse aspecten van het HR-vakgebied behandeld. Door de nabijheid van de afdeling tot de werkvloer bevinden medewerkers en leidinggevenden zich altijd in nauw contact. Dit zorgt voor een dynamische interactie tussen HR en alle belanghebbenden. In de komende...

Functieomschrijving Op de afdeling worden diverse aspecten van het HR-vakgebied behandeld. Door de nabijheid van de afdeling tot de werkvloer bevinden medewerkers en leidinggevenden zich altijd in nauw contact. In de komende jaren streven ze naar verdere professionalisering en daarom zijn ze op zoek...

Wél fan van goed werkgeverschap, maar niet per se van stoffige HR dossiers? Let’s go! Fonky is een kleine 500 man en vrouw groot, met een gemiddelde leeftijd van 23 jaar. Dit betekent in jouw geval: geen pensioenen of eindeloze verzuimproblematiek, maar voornamelijk beleid passend maken bij onze doe...

UtrechtMediorHBOHuman Resources€2.900 - €4.100 Geplaatst op: 14 jun 2024 Solliciteer direct Translate this page Wil jij brede ervaring opdoen in het HR vak in een energiek team waar volop ruimte is voor een flinke dosis humor? Waar eigen regie centraal staat, zodat je zelf je werktijden- en plek kan...

Voor een bekende zakelijke dienstverlener zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Generalist, hands-on locatie: Utrecht Allround HR advies naar management en medewerkers, operationeel, tactisch en bijdrage leveren in HR beleid, projecten Oa day to day HR, performance management, talent ont...

Als HR-business partner, maak je werken bij World Vision iedere dag een beetje beter, vind je het leuk om met verandering bezig te zijn en zet je je in voor de ontwikkeling en groei van onze organisatie en onze medewerkers. Belangrijke thema’s die op dit moment bij ons spelen zijn: recruitment, zorg...

Dit ga je doen: Als HR-business partner bij de gemeente Utrecht ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht (ruim 5500 medewerkers). Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-...

Wat ga je doen? Als operationeel HR adviseur speel je een sleutelrol bij het helpen van managers om HR-beleid en -procedures te begrijpen en toe te passen. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-operatie en biedt advies om collega’s te ondersteunen in HR-kwesties, zoals over arbeidsvoorwaarden, ziek...

Wat ga je doen? Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van leidinggevenden voor diverse personele processen, zoals personeelsplanning, instroom, de ontwikkeling van medewerkers en verzuim. Je informeert leidinggevenden proactief over ontwikkelingen en actuele regelingen op HR-gebied, zodat zij de...