Vacatures Strategisch Hr Adviseur - Huizen

Vacature in het kort Voor een cruciale rol in het projectteam van de Gemeente Amsterdam, belast met de ontvlechting van dienstverlening binnen de afdeling Armoedebestrijding en de Stadsbank van Lening, zoeken we een projectmanager met stevig HR-profiel. Je draagt bij aan het realiseren van een soepe...

Jouw functie is onderdeel van de centrale HR-advies afdeling, waarbij je je volledig concentreert op de leidinggevenden en medewerkers van de Bestuursstaf, als een van de strategische gesprekspartners op HR-gebied. Jouw functie biedt aanvullende capaciteit en je werkt hierin nauw samen met je colleg...

Vacatureomschrijving Voor Bouwens Uitvaartcentrum Amstelveen zijn wij op zoek naar een Allround HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week. In deze standalone positie ben jij verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken van de organisatie (30 medewerkers), van operationeel tot strategisch. Je bent o....

Wil jij impact maken op de employee experience? Heb jij ervaring met het opzetten, inrichten en waarborgen van HR-strategieën, bij voorkeur in de bouw? En heb jij een nee is geen optie mentaliteit? Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor: Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR...

Building a sustainable tomorrow Wil jij Diversiteit & Inclusie naar een professioneel en strategisch niveau brengen? Ben jij een Strategische Adviseur en wil je BAM helpen om een inclusieve werkomgeving verder te realiseren? Dan is deze baan echt een geweldige uitdaging. Jouw missie Als Diversite...

Het team HR van de FIOD is volop in ontwikkeling. Speerpunten zijn onze forse wervingsopgave, het binden en boeien van onze medewerkers en het bevorderen van een open en veilig werkklimaat binnen de FIOD. We zijn een gemotiveerd team en zijn klaar om, samen met het team Bedrijfsvoering, een toekomst...

Ontdek de opwindende mogelijkheid om als ervaren HR Adviseur bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een cruciale rol te spelen binnen de dynamische wereld van de directie Interne organisatie. Als jij een meester bent in het leggen van verbindingen en een schat aan ervaring hebt met di...

Als coördinerend specialistisch adviseur ondersteun je de directie Particulieren in strategische en tactische personeelsvraagstukken. Dat betekent dat je in samenwerking met de shared service organisatie O&P onze medewerkers boeit én bindt. Een afwisselend takenpakket, binnen een dynamische omgeving...

Wil jij impact maken op de employee experience? Heb jij ervaring met het opzetten, inrichten en waarborgen van HR-strategieën, bij voorkeur in de bouw? En heb jij een nee is geen optie mentaliteit? Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor: Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid; ...

Wil jij impact maken op de employee experience? Heb jij ervaring met het opzetten, inrichten en waarborgen van HR-strategieën, bij voorkeur in de bouw? En heb jij een nee is geen optie mentaliteit? Wil jij impact maken op de employee experience? Heb jij ervaring met het opzetten, inrichten en waarbo...

Ben jij de HR-strateeg met passie en ervaring met beleidsontwikkeling en projecten t.a.v. in-, door- en uitstroom. En ben jij op die thema’s de sparringpartner voor ons management? Lees dan snel verder. De inspectie van het onderwijs groeit omdat onze maatschappelijke opgave groter wordt en het succ...

Voor Waternet zijn wij voor 24 uur per week op zoek naar een HR projectleider. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!OrganisatieELLBRU is voor Waternet op zoek naar een HR projectleider, die als sparringpartner van de directie fungeert en de ontwikkelingen en projecten binnen de afdeling Mens & Org...

Over de functie Startmomenten in 2024: april en oktober 2024 (ander startmoment kan in overleg!) Onze maatschappij is continu in beweging met nieuwe wet-en regelgeving, complexere processen, internationalisering en nieuw beleid. Dit maakt dat er behoefte is aan frisse ideeën en dynamische vaardighed...

Vacatureomschrijving Over het organisatie Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. In een arbeidsmarkt die voortdurend verandert door ...

Het team HR van de FIOD is volop in ontwikkeling. Speerpunten zijn onze forse wervingsopgave, het binden en boeien van onze medewerkers en het bevorderen van een open en veilig werkklimaat binnen de FIOD. We zijn een gemotiveerd team en zijn klaar om, samen met het team Bedrijfsvoering, een toekomst...