Vacatures Organisatie Personeel - Ochten

Mutatieonderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 700 medewerkers en 27 vestigingen kom jij te werken bij een van Nederlands grootste en leukste bedrijven die zich focussen op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwp...

Vanuit een bekend netwerk is deze marktleider op het gebied van hoogwaardige (veiligheids) deuren op zoek naar jou. Deze is hoogwaardige deuren specialist is marktleider in de Benelux. Ze zijn gewend klanten volledig te ontzorgen, zowel in productassortiment als in advies en begeleiding. Ze levere...

Vacature in het kort Hou je van sleutelen aan oude machines? Dan is deze vacature perfect voor jou. Je werkt in de dagdienst en eens in de vier weken in de consignatiedienst, maar nooit in het weekend. Je krijgt de kans op een vast contract en er zijn leuke uitjes met het team, zoals een barbecue. L...

Ben jij een uitvoerder met een ‘doen-mentaliteit’ en zit renovatie/onderhoud in je bloed. Dan is dit een mooie kans om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Al meerdere generaties heeft deze organisatie één doel voor ogen namelijk: vastgoed verduurzamen voor de generaties die volgen. De organisatie is...

Deze daadkrachtige regionaal georiënteerde aannemer is op zoek naar bouw toppers! Ze staan voor klantgerichtheid en kwaliteit, het bedrijf is actief op het vele bouwdisciplines zoals utiliteits- en woningbouw, renovatie en onderhoud. De projecten worden hoofdzakelijk gerealiseerd in midden en zuid N...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...