Vacatures Medewerker P O Welzijn - Teteringen

Taken en verantwoordelijkheden Binnen Kind & Gezin breed word je ingezet als begeleider waarbij je kinderen met een ernstig verstandelijke of meervoudige beperking (evb/emb) gaat verzorgen en begeleiden. Je begeleidt en verzorgt kinderen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) binnen Kobalt of d...

Taken en verantwoordelijkheden Heb jij al enige horeca ervaring en wil je graag veder groeien? kom werken bij La Place Gilze Rijen. Als eerste medewerker ben jij de teamcaptain die verantwoordelijk is voor het aansturen van het team en ondersteun je de horecamanager. Twijfel niet over deze leuke uit...

Taken en verantwoordelijkheden Als persoonlijk begeleider draag jij bij aan de warme zorg voor onze bewoners met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking: Je weet precies wat de persoonlijk behoefte is van de cliënt en vertaalt dit naar haalbare doelen. Je draagt zorg voor het persoonlijke plan ...

Vacature in het kort Stap in de wereld van technologische innovatie als Sales Engineer Technische Componenten bij een toonaangevende ontwikkelaar van automatiseringsoplossingen. Met een focus op continue verbetering en kwaliteit, bieden we een omgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staa...

Taken en verantwoordelijkheden Als verpleegkundige / persoonlijk begeleider ben je er voor onze bewoners op de dagbesteding én je helpt ook bij het opstarten op de woning. Deze combinatie spreekt jou aan! Belangrijk als verpleegkundig begeleider is het observeren, signaleren en daarop de juiste acti...

Taken en verantwoordelijkheden Vanuit het team Dagbesteding aan Huis bieden we dagbesteding en activering aan cliënten binnen verschillende woningen van Amarant. De functie houdt concreet in: Je bent actief in de activiteitenbegeleiding van de cliënten. De aangeboden activiteiten zijn voornamelijk g...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...