Vacatures Hr Directeur - Rotterdam

Jouw rol als compensation & Benefits Specialist Jij bent verantwoordelijk voor de C ompensation & B enefits voor alle landen waar Zeeman actief is (8 landen in Europa). Deze functie speelt een belangrijke rol in het vormgeven van ons arbeidsvoorwaardenbeleid en draagt bij aan het succes van ons HR-t...

Jouw rol als Senior HRBP Als Senior HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR- strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Vanuit jouw passie en gedrevenheid voor het HR vak help jij diverse afdelingen binnen ons servicekantoor verder groeien en...

Ben jij de ervaren Inkoper met de juiste onderhandeling skills en heb je ervaring met flexibele arbeid? Help jij inkoop op het gebied van externe inhuur naar een hoger plan te tillen? Inkoop is volop in ontwikkeling binnen Facilicom Group, ondergebracht bij Procurement Facilicom Group. Vanuit dit gr...

Vacatureomschrijving In deze rol rapporteer je aan de HR directeur en ga je aan de slag binnen de gehele organisatie. Je werkt nauw samen met de HR collega’s, de landen vertegenwoordigers of vertegenwoordigers van de business units op tactisch en operationeel niveau. Je overlegt over het W&S proces,...

Jouw rol als Senior HRBP Als Senior HR Business Partnerspeel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR-strategieënen het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Business Partner voor onze Supply Chain waarbij jij de partner bent van onze SupplyCh...

Ben jij een ervaren Marketing Communicatie Specialist en wil jij meehelpen het merk Trigion nog breder en beter uit te dragen? Bouw verder mee aan onze groei! Trigion is een beveiligingsbedrijf met 7000 collega’s, wat de ambitie heeft om blijvend te ontwikkelen in het professionaliseren van beveilig...

Jouw rol als Junior Reporting Specialist & Payroll Analyst In deze rol zet jij je analytisch vaardigheden in om de toekomst van ons HR-beleid te versterken. Je werkt samen met een ervaren collega aan het verzorgen van inzichten gericht op de payroll van 9.000 medewerkers in Europa (verdeeld over 8 l...

Vacatureomschrijving Als HR adviseur heb je een brede rol en ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers en de leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen. In deze HR rol ben je voornamelijk operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Jouw verantwoordelijkheden en tak...

Jouw rol als Senior HRBP Als Senior HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR- strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Vanuit jouw passie en gedrevenheid voor het HR vak help jij diverse afdelingen binnen ons servicekantoor verder groeien en...

Jouw rol als Reporting Specialist & Payroll Analyst In deze rol zet jij je analytisch vaardigheden in om de toekomst van ons HR-beleid te versterken. Je werkt samen met een collega aan het v e rzo r gen van inzichten ger i cht op de payroll van 9.000 medewerker s in Europa (verdeeld over 8 landen) ....

Vacatureomschrijving Ter uitbereiding van een leuk familiebedrijf zijn wij opzoek naar jou! Voor een innovatief familiebedrijf, gespecialiseerd in packaging, zijn wij op zoek naar een applicatiebeheerder. Binnen deze functie ben jij een belangrijke schakel in het proces van grondstof tot eindproduct...

Wij zoeken een proactieve, flexibele en enthousiaste adviseur bedrijfsvoering voor de directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT). Je komt te werken in het cluster ‘Advies en Ondersteuning’ van GMT. In een hardwerkend én gezellig team heb jij een adviserende én verbindende rol. Vanuit het ...

Opgave Binnen de divisie ben je een belangrijke sparringpartner en leidinggevende voor de vijf afdelingshoofden en de directeuren van de Rijksinstellingen. Hoewel zij ieder hun eigen mandaat hebben en zelfstandig naar buiten toe opereren, werk jij met hen aan het bewaken van de koers van de divisie...

Jouw rol als Senior HRBP Supply Chain Als Senior HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR- strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Vanuit jouw passie en gedrevenheid voor het HR vak help jij de afdeling S upply C hain verder groeien en ontw...

Start: ZSM Uren per week: 32 tot 40 uur Hybride : Mogelijk , waarbij 3 dagen op kantoor Jouw opdracht Jij zet jouw reporting skills in om ons HR beleid te versterken. Dit doe je door het verzorgen van inzichten gericht op de payroll van 9.000 medewerkers in Europa (verdeeld over 8 landen). Je maakt ...