Vacatures Hr Business Partner - Enschede

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Rol waarin je uitblinkt in complexe HR-projecten en tegelijkertijd optreedt als HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster!Wat ga je doenIn de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster speel je een centrale rol in het ontwikkelen van strategische HR-visies en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Rol waarin je uitblinkt in complexe HR-projecten en tegelijkertijd optreedt als HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster!Wat ga je doenIn de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster speel je een centrale rol in het ontwikkelen van strategische HR-visies en...

Wat breng je mee? Een universitaire of hbo-opleiding Bedrijfskunde, Accountancy of Bedrijfseconomie Drie tot vijf jaar relevante werkervaring Ervaring bij een Big 4 kantoor of een Corporate Finance Boutique is een pre Aantoonbare affiniteit met Deals & Financing en DGA’s en/of Private Equity Fl...

Wat breng je mee? Een universitaire of hbo-opleiding Bedrijfskunde, Accountancy of Bedrijfseconomie Vijf tot zeven jaar relevante werkervaring Ervaring bij een Big 4 kantoor of een Corporate Finance Boutique is een pre Aantoonbare affiniteit met Deals & Financing en DGA’s en/of Private Equity F...

Rol waarin je uitblinkt in complexe HR-projecten en tegelijkertijd optreedt als HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster!Wat ga je doenIn de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster speel je een centrale rol in het ontwikkelen van strategische HR-visies en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...

Organisatie- en afdelingsomschrijvingEen dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en...