Vacatures Hr Adviseur W S - Zeist

Ben jij de HR-strateeg met passie en ervaring ten aanzien van de zachte kant van organisatieontwikkeling?De inspectie van het onderwijs groeit omdat onze maatschappelijke opgave groter wordt. We hebben daarom te maken met een grote instroom van nieuwe collega’s en tegelijkertijd veel mensen die met ...

HR Administratief medewerker | 28-32 uur | parttime | salarismogelijkheden tot €3.200,- | tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband | Regio Utrecht Introductie Voor een IT-dienstverlener wat al ruim 23 jaar bestaat, zijn wij opzoek naar een HR Administratief medewerker. Ben jij betr...

Elke week collega’s ondersteunen, adviseren, begeleiden en vooral blij maken met jouw kennis en kunde? Ben jij een enthousiaste, zelfstandige en gedreven HR Adviseur die ons op het gebied van recruitment nog wat kan leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Wat ga je doen? Ben jij de enthousiaste, ze...

Ontdek hoe jij het verschil kan maken!  Voor de penitentiaire inrichting (PI) Nieuwegein zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor enkele portefeuilles binnen de PI waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. Je gaat deel uitmaken v...

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur bij een dynamische organisatie?Dan is dit jouw kans!Wij zijn op zoek naar een ervaren allround P&O adviseur die ons team komt versterken.Jouw focus ligt in deze functie specifiek op strategische HR thema’s, zoals ondermeer strategische per...

Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van een groeiende organisatie met maatschappelijke impact? Werk je graag samen met enthousiaste professionele collega’s met verschillende rollen en achtergronden? En zoek jij een veelzijdige functie waarin je management en advisering op zowel strategisch als...

Kantoor | HR Officer | 28 - 32 uur | parttime | Regio Utrecht Introductie Je gaat aan de slag bij een onafhankelijke Nederlandse IT dienstverlener die de afgelopen 23 jaar succesvol is doorgegroeid naar haar huidige omvang: 200 medewerkers, verspreid over meerdere BVs. De organisatie kent een platte...

Adviseur Marleen over haar rol als HR-adviseur: bij mij is geen dag hetzelfde, er komt veel op mij af. De ene dag werk ik op de campus van het RIVM, een groot terrein met diverse gebouwen. Daar heb ik allerlei meetings met mijn managers. Ook werk ik vanuit huis en via Teams als ik dat wil: ik krijg ...

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar. Jij bent dan ook de verfrissende HR adviseur die wij zoeken! Jij hebt lef, bent kritisch en bent iemand die ons met verrassende kwal...

Formatiebeheer en functiewaardering. Op die thema’s ligt jouw focus als HR adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht. Wat jouw baan zo mooi maakt? Onze organisatie staat midden in de maatschappij en is daardoor permanent in beweging en in verandering. En daardoor vindt er veel afstemming plaats ove...

Adviseer de directie van de Corporate Dienst Communicatie (CDC) over uiteenlopende onderwerpen en ondersteun het managementteam bij de ontwikkeling van hr-beleid. Als seniorhr-adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht breng je met jouw ervaring de nodige kennis mee. En dat vanuit een hecht team met...

Functieomschrijving Welkom bij Continu Professionals, waar jouw groeiambities als professional of starter tot bloei kunnen komen. Hier wordt naar je geluisterd, en krijg je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Onze organisatie staat niet alleen bekend om wat we zeggen, maar vooral om wat...

Het UHT is in 2020 – voor de duur van de herstelopgave – als tijdelijke organisatie opgericht met het doel om uitvoering te geven aan de hersteloperatie rondom de kinderopvangtoeslag. Kern van de opgave betrof het rechtmatig en ruimhartige herstel van onterechte terugvorderingen van de kinderopvangt...

DIT IS HET TEAM Om onze groei-ambities te realiseren willen wij ons team Data Analytics versterken met een ambitieuze Business Manager die zich gaat richten op de nieuwe markt. De teams opereren als een zelfstandige Business Units binnen EIFFEL en staan onder leiding van een Business Unit Directeur....

Technologie geeft een impuls aan verandering, digitale transformatie wordt geleid door mensen. De digitale kloof in talent is nog niet gedicht: functies veranderen op fundamentele wijze en vragen om andere vaardigheden, meer vaardigheden en verandermanagement. Er is ander leiderschap en ander talent...