Vacatures Aandacht - Ridderkerk

Wil jij een sleutelrol spelen in de voedingsmiddelenindustrie? Dan is deze functie als operator in de Europoort de kans die je zoekt! Als operator in een 5-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het verwerken van raapzaden tot hoogwaardige plantaardige oliën. Deze rol biedt niet alleen een aantr...

Onze opdrachtgever is een veelzijdig bureau dat zich richt op bouwkundige inspecties, projectmanagement en nieuwbouwcontrole. Met een focus op kwaliteit en duurzaamheid biedt het bureau uitgebreide diensten aan, waaronder bouwkundige keuringen, meerjaren onderhoudsplanning en het verkrijgen van ener...

WAT GA JE DOEN? Voor een groot logistiek bedrijf in Giessen zijn wij op zoek naar een magazijnmedewerker. In deze rol werk je volgens een 3 ploegensysteem. De werktijden zijn van 06.00 – 14.00 uur, van 14.00 – 22.00 uur en van 22.00 – 06.00 uur. Je taken bestaan uit het picken van orders en deze ge...

Als chauffeur C/CE zorg jij ervoor dat afval op een veilige en efficiënte manier ingezameld en vervoerd wordt. Je rijdt verschillende routes met de moderne vrachtwagens en komt op allerlei locaties, van woonwijken tot bouwplaatsen. Het vracht-wagenpark bestaat uit: Portaalwagen; Haakwagen; Kra...

WAT GA JE DOEN? Jij hebt een grote verantwoordelijkheid, jij zorg er namelijk voor dat je collega’s de kraakpers goed en efficiënt kunnen gebruiken. Samen met jouw collega (s) rijden jullie de uitgestippelde route af, en halen het afval op. Wagen vol? Dan op naar de verwerking. Je leert de ins en o...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...

De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht. Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA.  Is er geen passende va...